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GREE、エンジニア採用に新ツール「GREE Programming Challenge」を導入

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グリー株式会社が、エンジニアの採用において、新ツール「GREE Programming Challenge」を同社のコーポレートサイトにて提供を開始した。従来のWebエントリーや書類選考と並行して、プログラミングの実技に重点を置く「GREE Programming Challenge」が導入されることにより、エンジニアは自分の技術力を最大限にアピールすることができるようになる。

「GREE Programming Challenge」は米InterviewStreetのサービスを採用したツール。このInterviewStreetのサービスは既にアメリカで数多くの情報技術、インターネットサービス関連企業に採用されており、エンジニアの選考プロセスにおいては高い評価を得ている。日本企業で同サービスを導入したのはGREEが初の事例で、今年の夏より、世界各国のGREE開発スタジオにおけるエンジニア採用に順次導入する予定だという。
「GREE Programming Challenge」は、応募者が従来の書類選考と一次面接に参加する代わりに、出題されたプログラミング問題を一定の時間内で回答するシステム。プログラミングの途中経過の全てがシステムで記録され、問題解決のための思考プロセス、速度及び正確さなどが総合的に評価される。応募者は選考の初期段階から自身の専門能力をアピールすることが可能となると同時に、GREEのオフィスがある地域以外からでも物理的な移動なしに選考に参加することができるようになる。

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